» O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ (ปี 2566) วันที่ : 24 กรกฎาคม 2023 | หมวดหมู่ : ITA Oline | โดย : Web Team 20 กฎหมา… คลิกที่นี่เพื่ออ่านต่อ...
» O38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี (ปี 2566) วันที่ : 24 กรกฎาคม 2023 | หมวดหมู่ : ITA Oline | โดย : Web Team 20 รายงา… คลิกที่นี่เพื่ออ่านต่อ...
» O30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม วันที่ : 24 กรกฎาคม 2023 | หมวดหมู่ : ITA Oline | โดย : Web Team 20 รายงา… คลิกที่นี่เพื่ออ่านต่อ...
» O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (ปี 2566) วันที่ : 24 กรกฎาคม 2023 | หมวดหมู่ : ITA Oline | โดย : Web Team 20 คู่มื… คลิกที่นี่เพื่ออ่านต่อ...
» O24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล (ปี 2566) วันที่ : 24 กรกฎาคม 2023 | หมวดหมู่ : ITA Oline | โดย : Web Team 20 รายงา… คลิกที่นี่เพื่ออ่านต่อ...
» O23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล (ปี 2566) วันที่ : 24 กรกฎาคม 2023 | หมวดหมู่ : ITA Oline | โดย : Web Team 20 ประกา… คลิกที่นี่เพื่ออ่านต่อ...
» O6 กฏหมายที่เกี่ยวข้อง (ปี 2566) วันที่ : 24 กรกฎาคม 2023 | หมวดหมู่ : ITA Oline | โดย : Web Team 20 รัฐธร… คลิกที่นี่เพื่ออ่านต่อ...
» O3 อำนาจหน้าที่ (ปี 2566) วันที่ : 19 กรกฎาคม 2023 | หมวดหมู่ : ITA Oline | โดย : Web Team 20 หน้าท… คลิกที่นี่เพื่ออ่านต่อ...
» O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม วันที่ : 18 กรกฎาคม 2023 | หมวดหมู่ : ITA Oline | โดย : Web Team 20 Do… คลิกที่นี่เพื่ออ่านต่อ...
» O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ วันที่ : 18 กรกฎาคม 2023 | หมวดหมู่ : ITA Oline | โดย : Web Team 20 ประมว… คลิกที่นี่เพื่ออ่านต่อ...
» O10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (ปี 2566) วันที่ : 18 กรกฎาคม 2023 | หมวดหมู่ : ITA Oline | โดย : Web Team 20 นโยบา… คลิกที่นี่เพื่ออ่านต่อ...
» O29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (ปี2566) วันที่ : 18 กรกฎาคม 2023 | หมวดหมู่ : ITA Oline | โดย : Web Team 20 ข้อมู… คลิกที่นี่เพื่ออ่านต่อ...
» O34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี วันที่ : 18 กรกฎาคม 2023 | หมวดหมู่ : ITA Oline | โดย : Web Team 20 รายงา… คลิกที่นี่เพื่ออ่านต่อ...
» O15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ วันที่ : 18 กรกฎาคม 2023 | หมวดหมู่ : ITA Oline | โดย : Web Team 20 วิธีก… คลิกที่นี่เพื่ออ่านต่อ...
